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Bei jeder Kapitalerhöhung eines Unternehmens steht die prozentuale Beteiligung der bisherigen Aktionäre auf dem Spiel. Als Aktionär hast du jedoch dank des gesetzlichen Bezugsrechts die Möglichkeit, deine Beteiligung zu schützen und dich vor einer stimm- und kapitalmässigen Ver-wässerung abzusichern. Dieses Recht spielt eine entscheidende Rolle, wenn das Unternehmen neue Aktien ausgibt, um Kapital zu beschaffen, und gewährleistet, dass du deinen prozentualen Anteil am Unternehmen aufrechterhalten kannst. Doch was genau bedeutet das Bezugsrecht, wie funktioniert es in der Praxis, und warum ist es so wichtig für Aktionäre?

Mitarbeiterbeteiligungen sind ein beliebtes Mittel, um Talente an das Unternehmen zu binden und ihre Motivation durch eine direkte Teilhabe am Erfolg des Unternehmens zu steigern. Häufig liegt der Fokus auf den steuerlichen Vorteilen solcher Beteiligungen, doch auch arbeitsrechtliche Aspekte dürfen keinesfalls ausser Acht gelassen werden. Besonders brisant ist dabei die Frage, ob eine Mitarbeiterbeteiligung als Lohnbestandteil eingestuft wird. Denn die rechtlichen Implikationen können in solchen Fällen gravierend sein.

In finanziell schwierigen Zeiten sind die Aufgaben des Verwaltungsrats besonders anspruchsvoll. Die damit zusammenhängenden Herausforderungen sind bei Startups noch akzentuierter. Wird doch in der Regel zu Beginn der Geschäftstätigkeit primär Geld „verbrannt“, ohne wesentliche Umsätze zu erzielen. Der nachfolgende Beitrag geht vor diesem Hintergrund auf die Pflichten des Verwaltungsrats in finanziell schwierigen Zeiten ein und gibt verschiedene Handlungsempfehlungen ab. Er berücksichtigt dabei bereits die ab 1. Januar 2022 in Kraft tretende Aktienrechtsrevision.

Liquidation Preferences spielen eine entscheidende Rolle bei Start-Up Investitionen, da sie Investoren vor finanziellen Verlusten schützen und gleichzeitig die Motivation des Gründerteams beeinflussen. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Investorensicherheit und Anreizen für das Management ist für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung.

Benötigt ihr Unternehmen Allgemeine Geschäftsbedingungen und wenn ja, für welche Geschäfte? Oder sind individuelle Verträge besser oder sogar beides? Diesen Fragen geht folgender Beitrag nach.

Bei der Gründung einer Aktiengesellschaft oder einer Kapitalerhöhung ist es bekanntlich zulässig, die auszugebenden Namenaktien nur teilweise zu liberieren. Eigentümer solcher teilliberierten Namenaktien sind sich jedoch selten über die Konsequenzen einer Teilliberierung bewusst. Der vorliegende Beitrag soll hier Abhilfe schaffen und die rechtlichen Folgen einer Teilliberierung aufzeigen.