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Ob Unternehmensverkauf, Finanzierungsrunde oder Nachfolgeregelung – sobald ein Unternehmen den Eigentümer wechselt oder ein neuer Investor einsteigt, steht eine wichtige Frage im Raum: Wie gut kennt ihr die rechtliche und wirtschaftliche Ausgangslage des Unternehmens wirklich? Genau hier setzt eine Due Diligence an. Sie macht sichtbar, was sonst verborgen bleibt, und bildet das Fundament für tragfähige Entscheidungen in Transaktionen.

Seit dem 1. Januar 2023 sieht das schweizerische Aktienrecht die Möglichkeit vor, die Generalversammlung mit der Hilfe von elektronischen Mitteln durchzuführen. Bereits vor der Gesetzesrevision war es möglich, eine GV an mehreren Tagungsorten parallel abzuhalten und mithilfe einer Liveübertragung zu verbinden. Neu besteht zusätzlich die Möglichkeit, dass einzelne Aktionäre per Videochat teilnehmen – oder die GV sogar komplett virtuell stattfindet. Das gilt im Übrigen auch für GmbH’s. In unserem Blogbeitrag erfährst du, welche Chancen und Risiken die elektronische Durchführung der GV bietet und ob sie auch für dein Unternehmen geeignet ist.

In der Schweiz stehen in den nächsten Jahren fast 100’000 KMU vor einer Nachfolgelösung. Jedes dritte davon findet keinen geeigneten Nachfolger. Wer die Nachfolge zu spät anpackt, verpasst nicht nur finanzielle Chancen, sondern riskiert auch, sein Lebenswerk nicht in sichere Hände geben zu können bzw. seine Mitsprache vollständig aufgeben zu müssen. Im schlimmsten Fall droht sogar die Liquidation des Unternehmens.

Unternehmenskäufe und -verkäufe sind nicht nur das Spielfeld internationaler Konzerne. Auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Schweiz sehen sich zunehmend mit Fragen von Unternehmenstransaktionen und Unternehmensnachfolge konfrontiert. Mal geht es um die klassische Nachfolge, mal um strategisches Wachstum oder um die Beteiligung von Investoren. Für viele Unternehmer ist dies allerdings kein alltäglicher Schritt – sondern vielmehr ein Schritt mit grossen rechtlichen, steuerlichen und emotionalen Herausforderungen.

Die Globalisierung und die Digitalisierung ermöglichen es Unternehmen, Talente weltweit zu rekrutieren. Doch welche rechtlichen und administrativen Hürden müssen Schweizer Unternehmen beachten, wenn sie Personen im Ausland anstellen möchten?

Nach acht Teilen voller Theorie ist es höchste Zeit, den Fokus auf die Praxis zu legen: Wie lässt sich eine Finanzierungsrunde effizient, rechtskonform und kostensicher umsetzen? Genau darum geht es im heutigen Beitrag – nämlich um die strukturierte Durchführung deiner Kapitalerhöhung.